Hebben jullie al een familiestatuut?

Een familiestatuut opstellen is een waardevolle stap voorieder familiebedrijf dat wil bouwen aan continuïteit en harmonie. Bij De Ondernemingswaarde begeleiden we families bij het vastleggen van onderlingeafspraken en toekomstvisies. Zo ontstaat er rust, duidelijkheid en ruimte voor groei, zowel binnen de familie als binnen de onderneming.

Wat is een familiestatuut en waarom is het zo belangrijk?

Een familiestatuut, ook wel familieprotocol genoemd, is een strategisch document waarin families vastleggen hoe ze met elkaar en met hetbedrijf omgaan. Het geeft richting aan samenwerking, eigenaarschap en besluitvorming binnen het familiebedrijf. Door deze thema’s bespreekbaar temaken én te structureren, creëer je rust, duidelijkheid en wederzijds begrip. En dat is precies waar een familiestatuut bij helpt. Het zorgt ervoor dat:

·      Iedereen weet waar hij of zij aan toe is;

·      De continuïteit van het bedrijf wordt gewaarborgd;

·      Emoties en belangen op een constructieve manier besprokenworden;

·      Eigenaarschap, opvolging en zeggenschaphelderzijn vastgelegd.

Welke onderwerpen komen aan bod in een familiestatuut?

Elk familiebedrijf is uniek. Toch zien we in de praktijksteeds terugkerende thema’s die essentieel zijn om te bespreken. In onzebegeleiding besteden we daarom aandacht aan de volgende onderwerpen:

·      Visie & waarden

·      Eigenaarschap & zeggenschap

·      Opvolging & betrokkenheid van volgendegeneraties

·      Dividend- en beloningsbeleid

·      Communicatie & overlegstructuur

·      Conflictoplossing

Onze aanpak: samen, zorgvuldig, mensgericht

Bij ons staat niet het document centraal, maar de familiezelf. Het proces van het opstellen van een familiestatuut is minstens zobelangrijk als het eindresultaat.

We starten altijd met individuele gesprekken, zodat iedersverhaal, rol en verwachtingen duidelijk worden. Pas als die op tafel liggen, kun je samen bouwen aan afspraken die écht werken.

Daarna begeleiden we gezamenlijke sessies, waarin ruimte isvoor dialoog, discussie en onderlinge afstemming. Die sessies zijn open, maar gestructureerd. We zorgen dat er balans is tussen gevoel en resultaat.

Tot slot zetten we alles helder op papier. Geen juridisch jargon, maar duidelijke taal. Zodat je over vijf jaar nog steeds begrijpt watje hebt afgesproken én waarom.

Kies voor rust en richting binnen jouw familiebedrijf

Wil je ook een familiestatuut opstellen dat rust, richtingen vertrouwen aanbrengt in jouw familiebedrijf? Neem dan contact op Natalie In 't Zandt- Foolen.

We denken graag met je mee over de beste aanpak enbegeleiden het proces op een manier die past bij jullie bedrijf énfamiliecultuur. Natalie@ondernemingswaarde.com | 06 - 23459115

‍