Stichting Administratiekantoor
Met een STAK kun je eigendom en zeggenschap scheiden en zo continuïteit en rust borgen binnen het familiebedrijf. Wij begeleiden de opzet en leggen de structuur helder vast, zodat belangen goed geregeld zijn, nu en voor de volgende generatie.
Stichting Administratiekantoor
Met een STAK kun je eigendom en zeggenschap scheiden en zo continuïteit en rust borgen binnen het familiebedrijf. Wij begeleiden de opzet en leggen de structuur helder vast, zodat belangen goed geregeld zijn, nu en voor de volgende generatie.
- STAK familiebedrijf: eigendom en zeggenschap scheiden voor rust en continuïteit.
- Aandelen certificeren met juiste informatie en rechten van certificaathouders.
- Heldere structuur familiebedrijf met afspraken over bestuur.
Een Stichting Administratiekantoor (STAK) ontstaat bij het certificeren van aandelen. Het economisch eigendom van de aandelen blijft bij de aandeelhouder, maar het stemrecht wordt overgedragen aan de STAK. Hierdoor kunnen certificaathouders financieel profiteren zonder zeggenschap te hebben, terwijl de STAK zorgt voor de stabiliteit en continuïteit van het bedrijf. Dit is raadzaam als de kinderen nog jong zijn of niet betrokken zijn bij het bedrijf.
Een STAK is ideaal wanneer je medewerkers wilt laten profiteren van de winst zonder hen invloed te geven op belangrijke besluiten en dividenduitkeringen. Een STAK biedt uitkomst bij het overlijden van een bestuurder of aandeelhouder, waardoor het bedrijf zonder stagnatie kan blijven functioneren, omdat de zeggenschap is geregeld in de Stichting Administratiekantoor. Het bestuur van de STAK zorgt voor continuïteit.
Het bestuur van een STAK heeft een belangrijke rol in het familiebedrijf, vooral door het toezicht op de vennootschap. Het STAK-bestuur kan het bestuur van de vennootschap ontslaan of benoemen, maar houdt zich niet bezig met de operationele zaken. De samenstelling van het STAK-bestuur is cruciaal; idealiter bestaat het uit drie personen met expertise in financiën, corporate governance en familiebedrijven.
Klantverhalen
Benieuwd geworden naar wat we voor je kunnen betekenen?
Natalie in 't Zandt - Foolen
Faq
Alles wat helpt om je organisatie beter te laten draaien: procesverbetering, heldere sturing, sterke teams en slimme inzet van technologie.
We werken met concrete acties, duidelijke verantwoordelijkheden en een aanpak die past bij jullie organisatie en cultuur. Wij adviseren niet alleen, maar ondersteunen ook bij het implementeren.
Ja. Soms is extra leiderschap nodig om verandering door te voeren of stabiliteit te creëren. Dan stappen onze interimmers snel in.
